为切实加强公司干部队伍建设，发挥绩效考核导向作用，根据上级单位通知要求，近期，北京中广物业管理有限公司组织开展2023年度中高层管理人员年终述职考核工作。

        公司2023年度中高层管理人员年终述职考核范围包含公司经理助理及以上人员。述职考核工作领导小组由公司领导班子成员组成，主要负责公司年终述职考核相关管理工作。公司中高层年终述职考核采取由个人述职和考核测评相结合的方式，主要以任职部门的年度工作业绩为主，结合一年来的工作绩效及“德、能、勤、绩、廉”五个方面能力素质定性指标测评进行述职考核。

        述职过程中，公司各职能部室、项目部、子公司负责人，围绕年初与公司签订《绩效考核目标责任书》，立足本职工作，以数据为支撑，从2023年度工作业绩完成情况、工作亮点及不足等方面阐述本年度工作完成情况，简述2024年度工作创新举措及工作展望，并对公司发展提出建议。公司述职考核工作领导小组对每名述职人员逐一进行点评，肯定了取得的成绩与述职人员自身的成长进步，同时也指出不足与改进的方向。通过此次述职考核工作，客观、公正的展现了各述职人员2023年度尽职履责情况，剖析了存在的问题与困难，凝聚共识，为2024年度公司高质量发展奠定坚实基础。

        2024年，中广物业公司将始终与总局、总台战略，总公司、实业集团发展同频共振，深耕服务品质，持续开展“人才队伍建设年”主题活动，全力促进经营提档和管理升级，以更积极和稳健的姿态，谱写高质量发展的崭新篇章。