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与时俱进,在变革中谋求发展——如何跟上企业发展的步伐

作者: 国文2015-04-23

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  2015年开年之初,公司总经理黄建伟向全体中广人抛出了一个引人思考的问题:“如何跟上企业发展的步伐”。带着疑问,3月13日,公司管理人员济济一堂,展开了一场极其必要的思想交锋和深刻探讨。

中广物业正处于企业发展的关键时期

  公司总经理黄建伟指出:中广物业正处于发展的关键时期。2013年,公司提出“资质晋升一级,经营收入过亿,员工待遇达到行业一流”的“三个一”战略目标,2015年,公司成功晋升物业服务企业一级资质,这将成为我们市场投标过程中的“敲门砖”,为我们承揽更多的业务提供筹码,无形中也将促进另外 “两个一”的尽快实现。根据公司战略发展规划,2015年将是中广物业的发展起步年,面对日益严峻的市场竞争环境,我们必须鼓起变革者的勇气和决心,明确自己的发展方向: 
  拓展三个经营模块。从单一物业向多种业态的经营模式转变,即以物业管理为基础,逐步探试园林绿化、酒店管理、养老产业、文化创意、项目运营、电子商务、物流出租等新领域,构建“服务产业、经营管理、资产运行”三大版块的集团化运营模式。
  创新六大经营方针。“以广电系统行业业务为核心,带动多种经营”,以为国家新闻出版广电总局、中央电视台提供优质服务为首要任务,充分发挥公司广电背景优势,展示中广形象,拓展多种业务;“以品牌建设为发展目标,创建无形资产”,适应市场经济发展,树立中广品牌,提升品牌形象和价值,让品牌成为公司的重要资产;“以科技手段实施有效管理”,依靠先进科学技术,提高生产力和工作效率,节约人力资本,提高企业效益;“以文化产业管理为经营特色”,保持和扩大公司广电传媒行业的自身特色,打造文化物业国企形象;“以优质服务打造企业核心竞争力”,优质的服务是最好的竞争,也是企业赖以生存和发展的基础;“以合作方式拓展发展,拉动经营收入的增长”,“合作”是公司经营方式上的创新和改变,它能在避免投资风险的基础上,为公司增加新的收益。

改变,才能跟上企业发展的步伐

  公司发展目标明确,但发展需要依靠全体员工,只有全体员工尤其是管理人员主动适应公司的发展形势,改变自己,推陈出新,跟上企业的发展步伐,才能最终推动企业和个人的统一发展。2014年4月份,公司总经理黄建伟顺势提出“三个改变——改变思想、改变观念、改变作风”,这也是跟上企业发展步伐的真谛。
  改变思想,为何改变。“当今世界唯一不变的是变化”,处在这样的背景中,面对残酷的竞争环境,无论企业还是个人,要想不被淘汰,获得长远发展,我们必须用全新、发展的视角认识工作,省察自身、改变自身,来适应这种变化。
  改变观念,改变什么,我们要用创新、科学的态度对待工作:一是改变惯性思维,遇事多角度看待,更容易得出符合实际的解决方法;二是改变主观臆断的做法,以系统管理体系、统一质量标准作为依据,以科学管理制度和规范工作流程作为准则,将工作细化、量化、标准化,将人为主观因素产生的不确定影响降到最低,保证公司整体工作品质的高度统一;三是改变流于空泛的工作行为。工作计划不能流于形式、流于空泛,必须契合实际,并具有激励、督导作用,还应根据实际情况不断进行调整,这样工作起来才会得心应手;四是改变培训机制。建立与企业发展相适应的培训机制,并随时根据工作重点进行变化,具有针对性,从而使培训获得最佳效果,达到提供生产力和工作效力的目的;五是改变旧观念,重视科技和品牌。注重技术提高和品牌建设,由此将为公司带来“业务拓展、利润增长、企业形象提升”的直观效益。
  改变作风,怎样改变,我们要用务实、高效的行动开展工作:一是摒弃官僚作风。职能部室要树立为一线服务的意识,离开办公室,深入基层了解情况,实现“走动办公”;二是提高业务水平。管理干部要不断提高自身本职工作上的专业性,多到基层工作,自觉进行学习,积极要求上进;三是树立“对事不对人”的作风。工作中遇到问题,不埋怨他人,不推卸责任,而是要找出原因并对应的解决方法;四是建立和谐同事关系,反对小团体。公司是一个团队,只有团队和谐共进,才能保证工作效率;五是“吃亏是福”。工作之中不斤斤计较,要肯于吃苦,把每一次工作当作锻炼的机会;六是遇事不慌,沉着应对。工作之中每天都会面临很多问题,遇事不要慌、不急不躁、考虑周全,才能妥善进行处置;七是学会工作。工作要有“前瞻性”,制定计划,苦干、实干更要巧干,学会在工作中发挥优点、扬长避短,有效提高工作质量和效率。
  时代洪流大浪淘沙,一成不变的东西终将退出历史舞台。企业在变革中谋求发展,我们也要学会改变,跟上企业发展的步伐,携手共进,步调一致,实现共同的目标! 

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